Med.Plan. 1.0.3

Segreteria medica

Portale per la sorveglianza sanitaria e medicina sul lavoro

Dettagli tecnici

Vitalità:

51%

i

L’indice di vitalità, così come previsto nelle linee guida sull’acquisizione e riuso di software per la PA, è calcolato prendendo in considerazione le seguenti quattro categorie:

  • Code activity: il numero di commit e merge giornalieri;
  • Release history: il numero di release giornaliere;
  • User community: il numero di autori unici;
  • Longevity: l’età del progetto.

I range di ogni misura possono essere trovati nel file vitality-ranges.yml.

Stato di sviluppo: stabile


Funzionalità del software

gestione dipendenti

gestione appuntamenti

calendario appuntamenti

gestione categorie di rischio

gestione rischi lavorativi

gestione scadenze idoneità

generazione reportistica

Informazioni di dettaglio

Med.Plan. 1.0.3

Segreteria medica

Ultimo rilascio 2020-06-08 (1.0.3)

Tipo di manutenzione internal

Contatti tecnici

Francesco Loreti +390650072225

Andrea Ranaldi +390650072358

Lingue supportate Italiano
Inglese

Descrizione estesa

Il programma, interamente sviluppato all’interno del settore Sviluppo di AGP-INF, nasce da una specifica necessità di I.S.P.R.A. nel gestire la sorveglianza sanitaria e la medicina sul lavoro del personale. Il programma è stato appositamente sviluppato su piattaforma web per consentire l’accesso alle risorse interne tramite l’utilizzo di un comune browser web. All’interno dell’applicazione è possibile gestire le attività di segreteria dedica programmando, per ciascun dipendente, le analisi cliniche e le visite presso il medico competente. E’ possibile gestire i rischi lavorativi connessi alle attività lavorative dell’Istituto raggruppandoli in categorie di rischio collegandoli a ciascun dipendente. Per ogni categoria di rischio è possibile indicare il numero di mesi di sorveglianza sanitaria. Allo scadere dei mesi indicati, il sistema visualizza l’elenco dei dipendenti “scaduti”. E’ possibile scegliere tra: * Dipendenti nuovi: elenco di personale che a cui non è associta nessuna categori di rischio; * Dipendenti scaduti: elenco di personale che è scaduto prima del mese corrente; * Dipendenti in scadenza nel mese corrente: elenco di personale che ha almeno una categoria di rischio in scadenza nel mese corrente; * Dipendenti in scadenza nel primo mese successivo: elenco di personale che ha almeno una categoria di rischio in scadenza nel mese successivo al mese corrente; * Dipendenti in scadenza nel secondo mese successivo: elenco di personale che ha almeno una categoria di rischio in scadenza nel secondo mese successivo al mese corrente; * Dipendenti cancellati: elenco di personale che è stato cancellato manualmente dal sistema; * Dipendenti bloccati e/o cessati: elenco di personale che è stato bloccato automaticamente dal sistema in caso, ad esempio, di scadenza contratto; Nello specifico il sistema, rilasciato in riuso, permette:

  • Una autenticazione SingleSignOn su sistema CAS Server; * Acquisizione automatica dei dipendenti da repository REST-API Json; * Creazione e gestione manuale dei dipendenti; * Gestione dei rischi sul lavoro; * Raggruppamento in categorie dei rischi sul lavoro; * Profilazione dei dipendenti in base alle categorie di rischio collegate; * Calendarizzazione delle analisi e delle visite; * Comunicazioni tramite e-mail con i dipendenti; * Gestione dello storico delle idoneità per ciascun dipendente; * Gestione delle scadenze delle idoneità per ciascuna categoria di rischio; * Generazione di reportistica riservata al medico competente; * Manuali d’utilizzo per i tre profili utente: dipendente generico, segreteria e medico competente.

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